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    理光提高2030年环境目标,获得SBT(*1)倡议组织“1.5℃目标”的认定
    ~在欧州、中国的基础上,继续强化日本、美洲、亚太地区可再生能源的利用~

    2020-03-25

    株式会社理光(CEO:山下良则)宣布配合从2020年4月开始的《第20次中期经营计划》,理光将更新《理光集团环境目标》,将2030年公司自身排放的GHG(温室气体)减少目标从过去的对比2015年减少30%提高到减少65%,这一决定也得到了国际组织SBT(Science Based Targets)新标准“1.5℃目标”的认可。

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    根据2018年IPCC关于温室效应的1.5℃特別报告书中提到的新的科学观点,2019年联合国气候行动峰会以及COP25等国际性论坛,都广泛地开展了关于必须将地球气候变暖造成的气温上升控制在 1.5℃以内。

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    这次环境目标的更新,是顺应世界潮流的变化,要求集团全体在2022年就达成原本设定的到2030年减少30%的目标值,提前8年完成原定目标值是一个非常大胆的决定。

    *1)SBT倡议组织??根据科学的依据来认定企业的GHG消减目标的国际性倡议组织

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    ? 2017年制定的环境目标 2020年更新的环境目标
    2050年目标 全部价值链的GHG零排放 无变化

    2030年目标

    (2015年比)

    公司内部排放

    (Scope1、2)

    减少30% 减少63%

    间接排放

    (Scope3)

    减少15% 减少20%

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    理光在2017年4月设定了5个重要的社会课题,与此同时也制定了《理光集团环境目标》。内容是自己公司内部排放的GHG在2030年减少30%(对比2015年度),2050年达到零排放,这一举措也得到了根据SBT倡议制定的巴黎协定的“2℃目标”的认可。在环境目标制定之后的,理光作为第一家日本企业加入了倡导使用100%可再生能源的国际性组织RE100。

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    为了实现新设定的环境目标,理光集团将持续贯彻节能减排,同时也会运用目前为止培养的各种各样的知识创新和方法积极使用再生能源,将至今为止以欧洲和中国为中心开展的活用再生能源行动扩大开展到日本、美洲和亚太地区。

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    具体的实施措施是,继续扩大再生能源证书获得战略以及强化再生电力的采购、办公场所内自行发电设施的增加、办公场所外再生能源电源的确保等。另外,理光也会积极和三菱UFJ银行一起推进有关社会责任的金融方案。

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    理光从今年1月开始加入RE100的顾问委员会(*2),是第一届委员会中唯一的亚洲企业。在今后全球可再生能源转换活动中,作为顾问委员的一员,理光担负了加速推进各国RE100参加企业活动的重要责任。。

    *2) 「顾问委员会」由6个顾问和,代表各区域、地区、规模、再生能源分配的9家企业组成。包括,苹果(美国)、百威(比利时)、英国电信集团(英国)、谷歌(美国)、印加集团(荷兰)、理光(日本)、瑞士再保险(瑞士)、联合利华(英国荷兰)、西太平洋银行(澳大利亚)

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    理光集团在积极减少GHG的同时,也在世界各地推进作为CO2吸收源非常重要的森林?;せ疃?。2020年2月日本国内销售公司理光株式会社,根据产品?服务的实际业绩开始了亚洲地区红树林植树活动。在向客户提案的同时也会介绍提案产品和服务对SDGs的贡献程度,将实际产生购买业绩转化为植树的数量,和客户一起致力于SDGs的推进。

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    理光集团在推进全球重要森林?;せ疃耐?,承诺将在全球范围内植树100万棵。

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    理光集团将彻底贯彻节能活动和可再生能源的使用,根据「1.5℃目标」持续减少GHG的排放,面向脱碳社会的实现,努力达成2050年整体价值链GHG零排放的目标。

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